RAMLAN (2017) ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BAGIAN TATA USAHA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER (1).pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (378kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (308kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (424kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (624kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (399kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (478kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (637kB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (196kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada bagian Tata Usaha Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau yang dibimbing oleh bapak Muslim, S.Sos, M,Si. Adapun permasalah dalam penelitian ini bagaimana Disiplin Kerja Pegawai pada bagian Tata Usaha Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Disiplin Kerja Pegawai pada bagian Tata Usaha Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau.Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah teknik observasi, Kuesioner, wawancara. Jumlah popiulasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil sebanyak 179 orang dan jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 64 orang pegawai kantor Wilayah Agama Provinsi Riau. Sedangkan jenis dan sumber data penelitian ini data Primer dan data Sekunder. Kemudian teknik analisa data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah Kualitatif, yaitu penelitian yang menghasilkan data Deskriptif mengenai kata-kata lisan maupun tertulis, dan tingkah laku yang dapat diamati dari orang-orang yang diteliti. Selanjutnya data yang terkumpul akan dikelompokkan sesuai dengan data yang di analisa kemudian memberikan intresprestasi terhadap hasil yang relevan yang kemudian diambil kesimpulan dan saran. Dalam penelitian ini penulis menggunakan indikator-indikator seperti disiplin waktu, tepat waktu masuk dan pulang kantor, kepatuhan terhadap ketertiban pada jam kerja, ketepatan masuk setelah jam istirahat, disiplin tugas, pelaksanaan tugas, kesadaran pegawai terhadap pekerjaan, penyelesaian tugas, disiplin perilaku, kepatuhan pegawai dalam berpakaian, perilaku dalam mencerminkan kode etik PNS, dan perilaku yang berakhlak baik. Dari hasil pengukuran terhadap masing-masing indicator tersebut, maka dapat dinyatakan bahwa Disiplin Kerja Pegawai pada bagian Tata Usaha Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau ini dalam kategori cukup baik dengan kisaran nilai 66%, namun belum maksimal.

Actions (login required)

View Item