PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT H.M SAMPOERNA PEKANBARU

DEWI PATIMAH, (2012) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT H.M SAMPOERNA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIEF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
2013_201377MEN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT.H. M. Sampoerna Tbk Pekanbaru yang beralamatkan di Jln. Arifin Ahmad No. 99 Pekanbaru.Populasi dari seluruh karyawan PT.H.M Sampoerna yang berjudul Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT H.M Sampoerna Pekanbaru.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja PT H.M Sampoerna Pekanbaru dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan yang menyebabkan karyawan PT H.M Sampoerna Pekanbaru menjadi stress dalam bekerja.Hipotesis yang diajukan adalah :”Diduga stress kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT H.M Sampoerna Pekanbaru.”Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT H.M Sampoerna Pekanbaru yang berjumlah 98 orang,karna jumlahnya kurang dari 100 maka semua karyawan dijadikan sampel penelitian.Berdasarkan hasil uji regresi sederhana diperoleh yaitu Y = 7524 + 7592 X dari persamaan tersebut diperoleh suatu gambaran bahwa koofesien regresi dari variable Faktor Stres Kerja yaitu b bertanda positif.Adapun faktor yang mempengaruhi stress kerja karyawan terdiri dari 1) faktor individu meliputi persepsi,pengalaman pekerjaan,dukungan social,keyakinan social,sikap bermusuhan. 2)faktor organisasi meliputi tuntunan tugas,tuntunan peran,tuntunan peran antar pribadi.Penelitian ini memerlukan data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari tanggapan obyek penelitian di PT Samporna,kemudian juga menggunakan data sekunder yaitu informasi yang diperoleh dari bahan-bahan laporan berbagai sumber yang ada seperti data karyawan,sejarah dan struktur organisasi ,buku-buku yang ada kaitannya dan penelitian terdahulu.Data-data tesebut diperoleh melalui data interview,kuisioner,dan observasi kemudian diolah menggunakan metode Regresi Sederhana dengan bantuan program komputer SPSS.Dari perhitungan menggunakan program komputer SPSS diketahui hasil Y = 7524 + 7592 X.Hasil Koofisien Determinasi dengan model Summary nilai R sebesar 0,706 hal ini menunjukan 70,6% perubahan terhadap Faktor Stres Kerjaterhadap Motivasi Kerja Karyawan PT H.M Sampoerna Pekanbaru seharusnya ditentukan oleh varibel bebas yakni Faktor Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT H.M Sampoerna Tbk Pekanbaru sedangka

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Surya Elhadi
Date Deposited: 26 Jan 2016 03:28
Last Modified: 26 Jan 2016 03:28
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/1698

Actions (login required)

View Item View Item