NAZARUDIN YUSUF (2018) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PESERTA PELATIHAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING(SAW)(Studi Kasus: Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_201874SIF.pdf Download (513kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_201874SIF.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_201874SIF.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_201874SIF.pdf Download (492kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_201874SIF.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_201874SIF.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_201874SIF.pdf Download (692kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_201874SIF.pdf Download (134kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_201874SIF.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_201874SIF.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
11. BAB VI_201874SIF.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_201874SIF.pdf Download (251kB) | Preview |
Abstract
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) merupakan instansi penyelenggara program kegiatan pelatihan bagi para pencari kerja.Pada penyelenggaraannya,Disnaker bekerja sama dengan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) yang beradadi kota Pekanbaru. Kegiatan pelatihan dilaksanakan dalam kurun waktu 5 bulan.Selama mengikuti program pelatihan, peserta diberi uji kompetensi yang dalam hal ini dilakukan oleh LPKS tempat peserta melaksanakan program pelatihan sebagai penilaian untuk mengukur kemampuan peserta pelatihan. Setelah program pelatihan selesai,nilai peserta diserahkan oleh pihak LPKSkepada pihak dinas untuk selanjutnya dilakukan perankingan nilai peserta berdasarkan masing-masing bidang pelatihan. Peserta yang mendapatkan nilai terbaik akan diberikan reward berupa sertifikat penghargaan dan dipromosikan ke Perusahaan yang membutuhkankan oleh Disnaker. Dalam melakukan perankingan, pihak dinas mengalami kesulitan dalam menentukan peserta berprestasi disebabkan adanya jumlah nilai yang sama. Tujuan Penelitian ini adalah untuk membangun dan menghasilkan sebuah SistemPendukung Keputusan(SPK)penentuan peserta pelatihan berprestasi menggunakan metode Simple Additive Weighting(SAW) untuk melakukan perankingan nilai peserta pelatihan Dinas Tenaga Kerja kota Pekanbaru. Teknik perancangan sistem menggunakan metode Object Oriented Analysis Design(OOAD)dan Tools Unified Modelling Language(UML). Teknik pengujian sistem menggunakan teknik Black Boxtesting, User Acceptance Test(UAT) dan perhitungan metode SAWsecara manual. Hasil penelitian ini berupa SPK penentuan peserta pelatihan berprestasi, sehingga dapat merekomendasikan dan membantu Disnaker dalam meranking nilai peserta pelatihan berprestasi dan juga dapat meningkatkan kinerja pegawai Disnaker khusus nya pegawai bidang pelatihan pengembangan produktifitas dalam mengelola dataprogram pelatihan bagi pencari kerja. Berdasarkan hasil uji Black Boxdan uji perhitungan manual sistem berjalan dengan baik dengan persentasi keberhasilan 100%dan hasil uji UAT dengan range persetujuan pengguna mencapai 88,3%. Kata Kunci:Disnaker, LPKS, OOAD, Perankingan,SAW
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial |
| Divisions: | Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi |
| Depositing User: | Ms. Nilam Badriyah |
| Date Deposited: | 23 Jul 2019 02:15 |
| Last Modified: | 23 Jul 2019 02:15 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16566 |
Actions (login required)
 |
View Item |