PENGARUH TUJANGAN KINERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ROKAN HULU

Darman, - (2019) PENGARUH TUJANGAN KINERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (370kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. Lembar Persetujuan.pdf

Download (416kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (253kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (429kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (267kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB I.pdf

Download (407kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. BAB II.pdf

Download (693kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. BAB III.pdf

Download (437kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. BAB IV.pdf

Download (440kB) | Preview
[img] Text (Bab V)
12. BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (820kB)
[img]
Preview
Text
13. BAB VI.pdf

Download (335kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (454kB) | Preview

Abstract

Penellitian ini dilatar belakangi karna masih banyak pegawai yang terlambat mapun tidak hadir, sedangkan mereka telah diberi penghargaan atau reward berupa tunjangan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tunjangan kinerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini di lakukan pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sempel sebanyak 33 sampel yang dijadikan sebagai responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data peneliti menggunakan kuisioner atau angket. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, uji T, dan uji koefisien determinasi (R2). Dari hasil pengujian dengan menggunakan SPSS 18, menunjukkan bahwa R Square sebesar 48,9%, yang artinya Tunjangan Kinerja mempengaruhi Kinerja Pegawai sebesar 48,9%. Dari persamaan regresi di dapat Y = 20,970 + 1,126X. Dari perhitungan signifikan menunjukkan t hitung sebesar (5,452 > t tabel sebesar (2,040) yang artinya tunjangan kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Tunjangan Kinerja dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Ari Eka Wahyudi
Date Deposited: 20 Jul 2019 07:30
Last Modified: 20 Jul 2019 07:30
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16409

Actions (login required)

View Item View Item