Mhd. Syaihon, - (2019) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INDOJAYA AGRINUSA KECAMATAN TAMBANG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (299kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
3. ABSTRAK ZEON.pdf - Published Version Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA-PENGANTAR ZEON.pdf Download (450kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI ZEON.pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I ZEON BARUUUU.pdf Download (437kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II ZEON BARUUUU.pdf Download (722kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III ZEON BARUUUU.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab IV)
9. BAB IV ZEON.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (422kB) |
|
|
Text
10. BAB V ZEON.pdf Download (784kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB VI ZEON.pdf Download (334kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (263kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap turnover intention karyawan. Jumlah sampel yang didapatkan untuk diteliti sebanyak 76 orang karyawan. Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja) terhadap variabel terikat (turnover intention) digunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan perangkat Aplikasi SPSS. Berdasarkan uji t (parsial) pada regresi berganda yang dilakukan diketahui bahwa variabel motivasi kerja memberikan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan dan lingkungan kerja juga memberikan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Berdasarkan uji F (secara simultan) motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan. Adapun pengaruhnya yang diperoleh dari koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 22,3%, sedangkan sisanya sebesar 77,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ari Eka Wahyudi |
| Date Deposited: | 15 Jul 2019 07:16 |
| Last Modified: | 15 Jul 2019 07:16 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15903 |
Actions (login required)
 |
View Item |