PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GAMETRI TIRTA LESTARI DURI

M. ALIEF DARMAWANSYAH, (2011) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GAMETRI TIRTA LESTARI DURI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIEF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
2012_2012200MEN.pdf

Download (845kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Gametri Tirta Lestari Duri, yang beralamat di yang terletak di Jalan Desa Harapan Duri. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penempatan karir karyawan pada PT.Gametri Tirta Lestari Duri. Adapun Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 62 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Slovin. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear Sederhana dengan bantuan perangkat SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil perhitungan Uji Regresi Linear Sederhana di peroleh persamaan: Y = 31.772 + 0.128 X. Sedangkan berdasarkan hasil Uji t diketahui bahwa variabel pengembangan karir memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Gametri Tirta Lestari Duri. Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,619. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Gametri Tirta Lestari Duri sebesar 61,9 %. Sedangkan sisanya sebesar 38,1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Surya Elhadi
Date Deposited: 26 Jan 2016 03:17
Last Modified: 26 Jan 2016 03:17
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/1577

Actions (login required)

View Item View Item