ICA HANDANI (2018) ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR CAMAT KUANTAN TENGAH KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER__2018835ADN.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN__2018835ADN.pdf Download (325kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK__2018835ADN.pdf Download (131kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR__2018835ADN.pdf Download (248kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI__2018835ADN.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I__2018835ADN.pdf Download (395kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II__2018835ADN.pdf Download (588kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III__2018835ADN.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV__2018835ADN.pdf Download (501kB) | Preview
	Text 10. BAB V__2018835ADN.pdf Restricted to Repository staff only Download (701kB)
Preview	Text 11. BAB VI__2018835ADN.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA__2018835ADN.pdf Download (251kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Camat Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi, pada bulan Maret hingga Februari 2018. Adapun ketertarikan penulis untuk melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kedisiplinan pegawai negeri sipil dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kedisiplinan pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi. Dalam penelitian ini, penulis memerlukan data primer berupa wawancara dan observasi langsung dilapangan dan data sekunder berupa dokumen-dokumen yang berhubungan dengan kedisiplinan kerja pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi tersebut. Disiplin yang baik akan menjadi langkah awal menuju pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Terkait kondisi ini kinerja pegawai ,masih terdapat banyak kekurangan. Pengawasan langsung oleh pimpinan terkait disiplin pegawai negeri sipil cenderung rendah, biasanya dilakukan hanya pada saat akan dilakukan inspeksi dadakan oleh pimpinan yang lebih tinggi. Masih banyaknya Pegawai Negeri Sipil yang sibuk dengan urusan pribadinya. Pelanggaran yang dilakukan pegawai negeri sipil tidak masuk kerja tanpa keterangan atau membolos, datang ke kantor tidak tepat waktu. Bagi pegawai negeri sipil yang berprestasi kerja ternyata jarang diberikan penghargaan baik lisan maupun kenaikan jabatan. Berbagai upaya dilakukan oleh Kantor Camat Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi untuk memberantas permasalahan yang sudah melekat pada jiwa pegawai negeri sipil. Namun upaya yang dilakukan oleh pemerintah belum menunjukan hasil yang optimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan tehnik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Objek dari penelitian ini adalah Kantor Camat Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dilihat dari seluruh indikator, dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi sudah berjalan dengan baik. Walaupun sudah berjalan dengan baik, akan tetapi masih ada beberapa aspek yang harus diterapkan agar Kedisiplinan pegawai lebih baik lagi. Pegawai negeri sipil di Kantor Camat Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi tugas dan fungsinya masih belum sesuai dengan latar belakang pendidikanya. Disiplin pegawai negeri sipil seperti ini harusnya diberikan apresiasi sehingga pegawai negeri sipil akan lebih merasa dihargai dan maksimal lagi dalam bekerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pegawai

Actions (login required)

View Item