HARDIANSYAH (2018) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI,PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Bank BRI di Kota Pekanbaru). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018773AKN.pdf Download (423kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018773AKN.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018773AKN.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018773AKN.pdf Download (429kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018773AKN.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018773AKN.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018773AKN.pdf Download (572kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018773AKN.pdf Download (380kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018773AKN.pdf Download (391kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018773AKN.pdf Restricted to Repository staff only Download (751kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018773AKN.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018773AKN.pdf Download (277kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) apakah pengendalian intern bidang akuntansi berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan akuntansi, 2) apakah pengembangan mutu karyawan berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan akuntansi, 3) apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap pecegahan kecurangan akuntansi, 4) apakah pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan dan komitmen organsasisecara bersama-sama terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalahpara karyawan yang bekerja di Bank BRI di Kota Pekanbaru dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 64 karyawan yang ikut berpartisipasi dalam sistem pengendalian intern Bank yang ada pada perusahaan Bank BRI di Kota Pekanbaru. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 20.0 for windows. Pengambilan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa 1) variabel kefektifan pengendalian mutu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi, 2) pengembangan mutu karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi, 3) komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi 4) secara simultan keefektifan pengendalian intern, pengembangan mutu karyawan dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Hasil pengujian selanjutnya menunjukkan bahwa secara simultan variabel variabel variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen dengan persentase pengaruh sebesar 65,5% terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Kata Kunci: Pengendalian Intern Bidang, Pengembangan Mutu dan Komitmen Organisasi, dan Kecurangan Akuntansi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 02 Jul 2019 04:52 |
| Last Modified: | 02 Jul 2019 04:52 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14637 |
Actions (login required)
 |
View Item |