TAHTA RIZKI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI PLUS PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pemikiran bahwa budaya organisasi mempengaruhi kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Plus Provinsi Riau. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek adalah Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Plus Provinsi Riau. Sedangkan yang menjadi objeknya adalah Pengaruh Budaya Organisasi dan Kinerja Guru. Populasi penelitian adalah seluruh Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Plus Provinsi Riau sebanyak 37 orang. Sampel adalah sebagian dari populasi yang di ambil sebagian sumber data dan dapat mewakili populasi. Mengingat jumlah populasi kurang dari 100, maka dalam penelitian ini penulis meneliti semua populasi. Data penulis kumpulkan dengan menggunakan ansgket. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis dengan teknik deskriptif kuantitatif dengan persentase dan teknik korelasi product moment. Untuk mengetahui besarnya pengaruh variable budaya organisasi terhadap kinerja guru, analisis data di lanjutkan dengan analisis koefisien diterminasi. Sewaktu menganalisis data penulis menggunakan bantuan perangkat komuter program SPSS versi 23. Berdasarkan penyajian dan alaisis data, maka dapat disimpulkan 1) Budaya Organisasi di Sekolah Menengah Atas Negeri Plus Provinsi Riau berada pada kategori “Sangat Baik” dengan persentase 97%. 2) Kinerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Plus Provinsi Riau berada pada kategori “Sangat Baik” dengan persentase 83%. 3) Ada pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Plus Provinsi Riau. Berdasarkan perhitungan diperoleh koefisien korelasi sebesar 0.646 dengan probabilitas 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini mengandung arti bahwa semakin baik budaya organisasi maka semakin baik kinerja guru, sebaliknya semakin kurang baik budaya organisasi maka semakin kurang baik kinerja guru. Adapun besarnya pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja guru adalah sebesar 41,8% sedansgkan selebihnya 58,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Guru

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? inspddk ??
Divisions:	?? KI ??
Depositing User:	Users 14151 not found.
Date Deposited:	02 Jul 2019 01:28
Last Modified:	02 Jul 2019 01:28
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14557

Actions (login required)

View Item