HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA GURU WANITA

SEPTI KHAIRUNNISA (2018) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA GURU WANITA. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2018164PSI.pdf

Download (553kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN_2018164PSI.pdf

Download (316kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_2018164PSI.pdf

Download (260kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_2018164PSI.pdf

Download (202kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_2018164PSI.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_2018164PSI.pdf

Download (328kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_2018164PSI.pdf

Download (364kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_2018164PSI.pdf

Download (474kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV_2018164PSI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (576kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V_2018164PSI.pdf

Download (285kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018164PSI.pdf

Download (341kB) | Preview

Abstract

Konflik peran ganda adalah suatu pertentangan antar peran dengan dua kepentingan yang berbeda dalam waktu yang bersamaan. Motivasi kerja adalah suatu dorongan yang terdapat dari dalam diri dan luar diri seseorang untuk melaksanakan tugasnya dengan baik agar tujuannya tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dengan motivasi kerja. Jumlah subjek dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala psikologis yaitu skala konflik peran ganda dan skala motivasi kerja. Data dianalisis dengan menggunakan uji korelasi product moment. Hasil analisis menunjukkan ada terdapat hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dengan motivasi kerja dengan korelasi sebesar 0,422 dan probilitas p=0,018≤0,001), artinya semakin tinggi konflik peran ganda maka akan semakin rendah motivasi kerja dan sebaliknya semakin rendah konflik peran ganda maka semakin tinggi motivasi kerja pada wanita. Sumbangan efektif konflik peran ganda dengan motivasi kerja sebesar 17,8 %. Kata Kunci: Konflik Peran Ganda, Motivasi Kerja, Guru Wanita

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Mr. Muhammad Arif
Date Deposited: 18 Jun 2019 07:35
Last Modified: 18 Jun 2019 07:35
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13937

Actions (login required)

View Item View Item