PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD)TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru)

FADLI HIDAYAT, (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD)TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER__2018508AKN.pdf

Download (170kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN__2018508AKN.pdf

Download (323kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK__2018508AKN.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR__2018508AKN.pdf

Download (359kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI__2018508AKN.pdf

Download (138kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I__2018508AKN.pdf

Download (320kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II__2018508AKN.pdf

Download (652kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III__2018508AKN.pdf

Download (375kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV__2018508AKN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (707kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V__2018508AKN.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA__2018508AKN.pdf

Download (211kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi, akuntansi pertanggungjawaban dan sistem penghargaan (reward) terhadap kinerja manajerial pada Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 responden dengan mengunakan rumus Slovin. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji kualitas data dan uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (nilai t), dan determinasi (R 2 ) dengan alat uji SPSS versi 21 for windows. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara parsial variabel Budaya Organisasi, Akuntansi Pertanggungjawaban dan Sistem Penghargaan (Reward) berpengaruh terhadap kinerja manajerial Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru,. Dari hasil koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan bahwa variabel independen memberikan pengaruh sebesar 51,1%. Kata Kunci : Budaya organisasi, Akuntansi Pertanggungjawaban, Sistem Penghargaan (reward).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 14 Jun 2019 03:24
Last Modified: 14 Jun 2019 03:24
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13831

Actions (login required)

View Item View Item