FADLI HIDAYAT (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD)TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER__2018508AKN.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN__2018508AKN.pdf Download (323kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK__2018508AKN.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR__2018508AKN.pdf Download (359kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI__2018508AKN.pdf Download (138kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I__2018508AKN.pdf Download (320kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II__2018508AKN.pdf Download (652kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III__2018508AKN.pdf Download (375kB) | Preview
	Text 9. BAB IV__2018508AKN.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB)
Preview	Text 10. BAB V__2018508AKN.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA__2018508AKN.pdf Download (211kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi, akuntansi pertanggungjawaban dan sistem penghargaan (reward) terhadap kinerja manajerial pada Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 responden dengan mengunakan rumus Slovin. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji kualitas data dan uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (nilai t), dan determinasi (R 2 ) dengan alat uji SPSS versi 21 for windows. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara parsial variabel Budaya Organisasi, Akuntansi Pertanggungjawaban dan Sistem Penghargaan (Reward) berpengaruh terhadap kinerja manajerial Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru,. Dari hasil koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan bahwa variabel independen memberikan pengaruh sebesar 51,1%. Kata Kunci : Budaya organisasi, Akuntansi Pertanggungjawaban, Sistem Penghargaan (reward).

Actions (login required)

View Item