NUR AZIZAH (2018) SISTEM REKRUTMEN GURU HONOR DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 40 PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018375KI.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018375KI.pdf Download (491kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018375KI.pdf Download (329kB) | Preview |
|
|
Text
4. PENGHARGAAN_2018375KI.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018375KI.pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018375KI.pdf Download (501kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018375KI.pdf Download (477kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018375KI.pdf Download (341kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV_2018375KI.pdf Restricted to Registered users only Download (595kB) |
|
|
Text
10. BAB V_2018375KI.pdf Download (336kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018375KI.pdf Download (325kB) | Preview |
Abstract
Rekrutmen merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada peraturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Sebelum menempatkan tenaga pendidik kepala sekolah memiliki peranan penting dalam melakukan proses pengadaan yang terbagi atas rekrutmen, seleksi, dan penempatan. Rumusan penelitian dalam skripsi ini adalah bagaimana sistem rekrutmen guru honor di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru dan faktor yang mempengaruhi pelaksanaan rekrutmen guru honor di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru. Sedangkan tujuan penelitian dalam skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem rekrutmen guru honor di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru dan faktor yang mempengaruhi rekrutmen guru honor di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dengan lebih banyak bersifat uraian dari hasil wawancara dan studi dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem rekrutmen guru honor belum optimal. Hal ini ditunjukkan dengan kepala sekolah yang belum mampu berkontribusi secara maksimal dalam sistem rekrutmen guru honor Adapun yang mempengaruhi pelaksanaan rekrutmen guru honor yaitu: (a) Faktor Pendukung, dan (b) Faktor Penghambat. Kata Kunci: Sistem Rekrutmen, Guru Honor
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 373 Pendidikan Tingkat Sekolah Lanjutan > 373.236 Sekolah Menengah Pertama, SMP |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Kependidikan Islam |
| Depositing User: | Ms. Hidayani |
| Date Deposited: | 23 Apr 2019 04:48 |
| Last Modified: | 23 Apr 2019 04:48 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/12803 |
Actions (login required)
 |
View Item |