HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN STRES KERJA PADA WARTAWAN RIAU POS PEKANBARU

Gusri Widar Yanti, (2010) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN STRES KERJA PADA WARTAWAN RIAU POS PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2010_201021PSI.pdf

Download (426kB) | Preview

Abstract

Stres kerja merupakan kondisi tertekan yang mempengaruhi emosi, proses berpfikir dan kondisi sesorang, dimana seseorang dipaksa memberikan tanggapan terhadap suatu kondisi, pekerjaan, lingkungan tertentu yang melebihi kemampuan dirinya dalam penyesuaian terhadap suatu tuntutan internal dan eksternal. Sedangkan Iklim organisasi adalah suasana yang tercipta dalam organisasi yang akan menimbulkan perasaan perasaan tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara Iklim Organisasi dengan Dengan Stres Kerja Pada Wartawan Riau Pos Pekanbaru. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan antara Iklim Organisasi dengan Stres Kerja Pada Riau Pos Pekanbaru yang berjumlah 40 wartawan, dan yang menjadi sampel adalah sebanyak 40 wartawan. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah menggunakan pendapat dari Arikunto (1998: 125), yang menyatakan bahwa apabila subjeknya kurang dari 100, maka lebih baik diambil semua sehingga merupakan penelitian populasi, instrument penelitian berupa skala yang mengacu pada model skala likert yang telah dimodifikasi dengan menggunakan empat alternatif pilihan jawaban. Hasil penelitian kemudian diolah dengan menggunakan teknik koefisien korelasi product moment dari person, sehingga kemudian diperoleh validitas. Untuk reliabilitas instrument diuji dengan menggunakan teknik alpha. Untuk variabel Iklim Organisasi diperoleh validitas sebesar 0,0929-0,7569 dengan reliabilitas 0,8975, sedangkan untuk variabel Stres kerja diperoleh validitas yang berkisar antara 0,0791-0,6450, dengan reliabilitas 0,9082. Berdasarkan hasil analisa data maka diperoleh koefisien korelasi sebesar -0,700 pada taraf signifikansi 0,000. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian, yaitu terdapat Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Stres Kerja Pada Wartawan Riau Pos Pekanbaru. Adapun bentuk hubungannya adalah negatif, yang artinya semakin tinggi iklim organisasi yang dimiliki oleh wartawan, maka akan semakin rendah stres kerja wartawan tersebut, dan sebaliknya semakin rendah iklim organisasi yang dimiliki wartawan tersebut, maka akan semakin tinggi stres kerja yang dimiliki oleh wartawan. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Stres Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Mutiara Jannati
Date Deposited: 16 Oct 2017 08:45
Last Modified: 16 Oct 2017 08:45
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/11577

Actions (login required)

View Item View Item