Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH PENGAWASAN, BALAS JASA DAN SANKSI HUKUM TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PROYEK PADA PT. MELAYU RIAU PEKANBARU

Nailul Amaniati (2010) PENGARUH PENGAWASAN, BALAS JASA DAN SANKSI HUKUM TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PROYEK PADA PT. MELAYU RIAU PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2010_2010104MEN.pdf

Download (340kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Melayu Riau Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel bebas pengawasan (X 1 ), balas jasa (X 2 ) dan sanksi hukum (X ) terhadap variabel terikat disiplin kerja (Y) pada PT. Melayu Riau Pekanbaru. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah karyawan proyek pada PT. Melayu Riau Pekanbaru yang berjumlah 52 orang dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan analisis datanya menggunakan metode deskriptif kuantitatif. 3 Dari hasil penelitian dengan menggunakan program SPSS maka diperoleh hasil pengawasan (X 1 ), balas jasa (X 2 ) dan sanksi hukum (X ) pada PT. Melayu Riau Pekanbaru berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja (Y) pada PT. Melayu Riau Pekanbaru. Dimana terbukti variabel pengawasant (X ) t hitung sebesar 5.892 > t tabel 2.010 dengan taraf signifikan 0.000. Variabel balas jasa (X 1 )dengan t hitung sebesar 6.016 > t tabel 2.010 dengan taraf signifikan 0.000. Variabel sanksi hukum (X 2 ) dengan t hitung sebesar 4.079 > t tabel sebesar 2.010 dengan taraf signifikan 0.000, yang berarti variabel X 1, X 2, X berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Y disiplin kerja karyawan proyek pada PT. Melayu Riau Pekanbaru. 3 Koefisien determinasi berganda (R 2 ) sebesar 0.804 yang menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel pengawasan, balas jasa dan sanksi hukum terhadap variabel disiplin kerja karyawan pada PT. Melayu Riau Pekanbaru sebesar 80.4%, dan sisanya 19.6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Saran dari penelitian ini diharapkan pihak pimpinan dapat mengawasi secara langsung atau lebih memperhatikan karyawan dan mendengar keluhan-keluhan, agar pimpinan dapat cepat tanggap terhadap masalah yang dihadapi karyawan guna mencari jalan keluarnya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 27 Sep 2017 03:07
Last Modified: 27 Sep 2017 03:07
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/11371

Actions (login required)

View Item View Item