PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA BANK PD. BPR SARIMADU BANGKINANG

Andes Pirmansyah, (2010) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA BANK PD. BPR SARIMADU BANGKINANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2010_201092MEN.pdf

Download (345kB) | Preview

Abstract

Dahulu orang sulit dan bingung mencari tempat yang aman untuk menyimpan uangnya, ada yang menyimpan uangnya dalam sebuah peti, atau kotak kecil lalu dikubur didalam tanah dibelakang rumahnya. Akhirnya rasa ketidak amanan dan ketidak nyamanan itu timbul, kemana mereka hendak menyimpan uangnya?. Bank adalah salah satu tempat penyimpanan uang dan benda yang berharga lainnya. Di indonesia seluruh perbankan berada dibawah pengawasan Bank Indonesia. Pendidikan dan pelatihan menjadi perhatian utama Bank PD BPR Sarimadu Bangkinang bagi pengembangan karyawannya, pendidikan dan pelatihan diberikan untuk mewujudkan pendayagunaan sumber daya manusia untuk menciptakan kemampuan bekerja yang lebih maksimal. Penelitian ini diadakan pada Bank PD BPR Sarimadu Bangkinang yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perbankan. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap perkembangan karir karyawan. Metode pendidikan dan pelatihan ini adalah mencakup lokasi penelitian yang dilakukan pada Bank PD BPR Sarimadu Bangkinang, jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer, dimana data diperoleh langsung dari lapangan. Dan data skunder data yang diperoleh dari perusahaan, sedangkan analisis data menggunakan metode kuantitatif yakni dengan menggunakan regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian penulis mengambil kesimpulan bahwa pendidikan dan pelatihan mempengaruhi pengembangan karir karyawan, ini terlihat dari hasil pengujian data melalui SPSS dengan menggunakan uji regresi sederhana berdasarkan besarnya koefisien determinasi (R 2 ) yaitu 0,752 atau 75,20% menunjukan bahwa pengembangan karir karyawan dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan. Kemudian dari analisi korelasi sederhana dapat disimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap pengembangan karir karena t hitung lebih besar dari t tabel (9,215 >2,048)

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 27 Sep 2017 02:55
Last Modified: 27 Sep 2017 02:55
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/11364

Actions (login required)

View Item View Item