Maimunah (2011) Manajemen Konflik dan Kepemimpinan Nabi Muhammad Di Madinah (Studi Analisis terhadap Nilai - Nilai Pendidikan Islam dalam Piagam Madinah). Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2011_201110.pdf Download (896kB) | Preview

Abstract

Peneleitian ini dilatarbelakangi oleh asumsi bahwa model kehidupan masyarakat Madinah yang dibangun oleh Rasulullah merupakan konsep ideal dari sebuah konsep kepemimpinan Islam hal ini terwujud dengan adanya piagam madinah . Sehingga menjadi menarik kiranya apabila pola kepemimpinan Nabi tersebut dianalisa dengan menggunakan salah satu sudut pandang modern yaitu konsep Manajemen Konflik. Sebuah konsep yang secara sederhana memandang konflik sebagai hal mutlak, tidak dapat dihindari dan tidak harus selalu dihilangka n. Oleh karena itu, fokus penelitian ini adalah pola kepemimpinan Nabi di Madin ah dan Penerapan Prinsip Manajemen Konflik dalam Proses Kepemimpian Nabi yang tergambar dari proses piagam madinah . Sementara tujuan dari penelitian ini pola kepemimpinan Nabi Muhammad dalam mengelola konflik yang melahirkan Piagam Madinah dan untuk mendap atkan pengetahuan tentang nilai - nilai Pendidikan Islam pada Piagam Madinah sebagai bentuk kepemimpinan Nabi dalam mengatasi konflik di Madinah . Jenis penelitian ini adalah library research , karena data yang dikumpulkan diambi dari literatur - literatur dan s umber - sumber bacaan lain yang ada diperpustakaan . Data tersebut dikumpulkan dengan cara Pertama, mengumpulkan buku - buku yang ada kaitannya dengan masalah yang diteliti baik yang bersifat primer maupun sekunder. Kedua, mengklasifikasi data tersebut menjadi data primer dan data sekunder. Ketiga, membaca dan mengutip data dan informasi dari buku - buku tersebut. Keempat, menganalisis isi dari buku - buku yang menjadi sumber primer maupun sekunder tersebut, sehingga mendapatkan keterangan yang diperlukan. Setelah terkumpul, data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode historis - faktual dan analisis konten . Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertama, pola kepemimpinan Nabi di Madinah adalah Pertama, (1). Kepemimpinan Nabi di Madinah dipengaruhi oleh tatanan kehidupan masyarakat Arab , struktur politik, baik itu fisik maupun sosial . (2). I klim, topografi dan juga sumber daya alam secara bersamaan menjadi pendorong lahirnya gaya hidup nomad , dengan karakter individu yang keras serta fanatisme berleb ihan. (3). Konflik yang dihadapi oleh Nabi diantaranya adalah Perjuangan Kelas, Perbedaan Karakter, Perebutan Sumber Daya, Pertentangan Ideologi, Kesenjangan Sosial, dan Ashabiyyah. Kedua, ada beberapa prinsip yang diterapkan oleh Nabi Muhammad dalam menyelesaikan konflik di Madinah, yaitu (1). mengedepankan keseimbangan pencapaian kemajuan masyarakat dengan eksistensi fenomena konflik dan persaingan. Konsep ini kemudian dimplementasikan den gan mendorong setiap Muslim untuk bekerja keras melalui keteladanan aktif, sehingga menimbulkan suatu persaingan positif dalam bidang ekonomi. (2). Memberikan jalan bagi kompetisi terbuka antara Aus dan Khazraj dalam memperebutkan kedudukan (3). Dalam kead aan tertentu Nabi menangani persoalan dengan sama sekali tidak menyentuh substansi dari konflik itu sendiri. Ia mengalihkan perhatian pihak - pihak yang terlibat pada hal - hal lain dengan tujuan supaya mereka tanpa sadar telah melupakan dan tidak mengingatnya kembali , dan Ketiga, Nilai - nilai pendidikan politik Islam yang terkandung di dalam pasal - pasal Piagam Madinah antara lain: nilai persaudaraan (pasal 12, 15 dan 18), nilai persamaan (pasal 26 sampai dengan pasal 30), nilai kebebasan (pasal 2 sampai dengan 10), nilai toleransi (pasal 25), nilai kemajemukan (pasal 2 sampai dengan 10), nilai tolong menolong (pasal 15 dan 37), nilai musyawarah (pasal 45) dan nilai keadilan (pasal 2 sampai dengan 10, pasal 31).

Actions (login required)

View Item