Rohayati (2010) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. BUANA WIRALESTARI DI NAGA MAS ESTATE, REGION KAMPAR, RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2010_201035KOM.pdf Download (628kB) | Preview

Abstract

Skripsi ini berjudul “PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. BUANA WIRALESTARI DI NAGA MAS ESTATE, REGION KAMPAR, RIAU” Peningkatan kinerja sangat dipengaruhi oleh beberapa hal, salah satu faktor yang sangat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja adalah komunikasi organisasi. Namun untuk membuktikan kebenaran hal itu, harus dibuktikan dengan melakukan penelitian, supaya kita mendapatkan jawaban yang akurat. Adapun permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah; (1) bagaimana pengaruh komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Buana wiralestari di Naga Mas Estate, Region Kampar, Riau (2) faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan PT. Buana Wiralestari di Naga Mas Estate, Region Kampar, Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagimana pengaruh komunikasi organsasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Buana Wiralestari - Naga Mas Estate, Region Kampar, Riau, dan faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Alat pengumpulan data yang penulis gunakan adalah angket, observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metodologi korelasional dengan analisis statistik, menggunakan alat bantu komputerisasi program SPSS 15. Sebelum data dianalisis, diadalakan uji validitas dan reabilitas angket, untuk mengetahui apakah data tersebut valid dan reliable. Dari hasil analisis pada hasil perhitungan melalui alat bantu SPSS 15, dengan rumus korelasi pearson product moment, diketahui nilai korelasi antara variabel X terhadap variabel Y sebesar 0,978, yang berada pada interval 0,801 – 1,000 yang berarti korelasi sangat kuat. Analisis koefisien determinasi menunjukkan komunikasi organisasi berpengaruh 95,6%, terhadap peningkatan kinerja karyawan, dalam artian sangat berpengaruh. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan rumus t , didapatkan nilai Fhitung sebesar 16,75. Sedangkan untuk N = 49 dengan nilai alpha sebesar 5%, diperoleh nilai Ftabel sebesar 0,281. Karena Fhitung > Ftabel, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis nihil (Ho) yaitu ”tidak terdapat pengaruh positif antara komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Naga Mas Estate” ditolak. Sedangkan hipotesis kerja (Ha) yaitu ”terdapat pengaruh positif antara komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Naga Mas Estate” diterima. Mengacu pada hasil penelitian diatas, maka diketahui bahwa komunikasi organisasi sangat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan di PT.Naga Mas Estate, dengan nilai korelasi sebesar 0,978. Sementara itu hasil analisis deskriptif persentase, menunjukkan bahwa komunikasi organisasi telah berjalan dengan baik dengan persentase 49,00%), sementara itu peningktan kinerja karyawan juga berjalan dengan baik dengan persentase sebesar 44,90%. Sementara itu faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja tentu saja faktor komunikasi organisasi, serta faktor – faktor lain seperti kepuasan kerja, iklim kerja yang kondusif, kesungkanan karyawan untuk mengutarakan gagasan ataupun saran pada atasan, serta faktor sosial dan budaya.

Actions (login required)

View Item