SElvi Yolanda (2010) ANALISIS PRESTASI KERJA PADA PT. SUKA FAJAR Ltd. CABANG BANGKINANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2010_201060MEN.pdf Download (615kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada pt. suka fajar di jalan M. Yamin SH Bangkinang, waktu penelitian ini di mulai pada bulan maret 2009 sampai selesai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat prestasi kerja karyawan dan untuk mengetahui factor- factor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. suka fajar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Suka Fajar yang berjumlah 18 orang, karena jumlah tidak terlalau banyak maka 18 orang karyawan yang dijadikan sampel dan metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampel sensus. Sedangkan dalam melakukan analisis data, penulis mengunakan metode deskriptis yaitu suatu analisa dengan mengumpulkan, mengklarifikasikan data-data yang disusun sedemikian rupa dan dihubungkan dengan teori-teori yang berkaitan dengan masalah pembahasan, sedangkan kuantitatif adalah lebih berdasarkan pada data yang dapat dihitung. Nilai t hitung variabel kompensasi (X1) ini adalah = 3,334, hal ini melebihi nilai t tabel = 2,101 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap prestasi kerja. Nilai t hitung variabel pendidikan dan latihan (X2) ini adalah = 2,166, hal ini melebihi nilai t tabel = 2,101 maka dapat disimpulkan bahwa variabel pendidikan dan latihan berpengaruh terhadap prestasi kerja. Nilai t hitung variabel lingkungan kerja (X3) ini adalah = 2,275, hal ini melebihi nilai t tabel = 2,101 maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja Kesimpulan dalam penelitian ini diketahui bahwa factor yang menyebabkan baiknya prestasi kerja karyawan pada PT. Suka fajar adalah tingkat kompensasi. Jadi analisis prestasi kerja karyawan pada PT.Suka Fajar di nilai puas dengan persentase 47,77% tetapi masih banyak hal yang harus diperbaiki diantaranya adalah memperhatikan kembali masalah lingkungan kerja agar dapat ditingkatkan sehingga prestasi kerja dapat dicapai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Feni Marti Adhenova |
| Date Deposited: | 05 Sep 2017 07:16 |
| Last Modified: | 05 Sep 2017 07:16 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/11104 |
Actions (login required)
 |
View Item |