PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DI KANTOR CAMAT BANGKINANG SEBERANG

Fajril Mubarok, (2010) PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DI KANTOR CAMAT BANGKINANG SEBERANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2010_2010121KOM.pdf

Download (457kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini yang utama bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja di Kantor Camat Bangkinang Seberang Pemerintah Daerah Kabupaten Kampar, dan latar belakang penulis mengambil judul penelitian ini adalah kurangnya disiplin pegawai, kurangnya sosialisasi pemberian infomasi, serta kurangnya kapasitas untuk melakukan pekerjaan dengan efektif sehingga apa faktor dari permasalahan tersebut dan untuk mengetahui bagaimana proses komunikasi organisasi Kantor Camat Bangkinang Seberang dalam meningkatkan motivasi kerja di organisasi Kantor Camat Bangkinang Seberang Pemerintah Daerah Kabupaten Kampar. Dalam penelitian ini metode yang digunakan penulis adalah deskriptif kualitatif, sumber data dalam penelitian ini adalah data Informan Utama/kunci dan data Informan Sekunder/non kunci, data Informan Utama/kunci adalah orang–orang yang sangat memahami permasalahan yang diteliti. Adapun yang dimaksud sebagai informan kunci dalam penelitian ini adalah Camat dan Sekretaris Camat, sedangkan data Informan Sekunder/non kunci adalah orang yang dianggap mengetahui permasalahan yang diteliti yaitu Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dan Kepala seksi Pemerintahan di Kantor Camat Bangkinang Seberang. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi di Kantor Camat Bangkinang Seberang Penulis menggunakan teori Goldahaber sebagaimana yang dipaparkan oleh Arni, komunikasi organisasi adalah proses menciptakan dan saling menukar pesan dalam suatu jaringan hubungan yang saling tergantung satu sama lain untuk mengatasi lingkungan yang tidak pasti atau yang selalu berubah- ubah sedangkan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja di Kantor Camat Bangkinang Seberang penulis menggunakan teori T.R Mitchell, L.L. Cummings and B.M. Staw, dalam Stephen P. Robbins, Motivasi merupakan proses yang ikut menentukan intensitas, arah, dan ketekunan individu dalam usaha mencapai sasaran. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan, bahwa peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja di Kantor Camat Bangkinang Seberang, masih kurang efektif serta faktor yang mempengaruhi peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja di Kantor Camat Bangkinang Seberang ini masih kurang sempurna. Dalam hal ini organisasi Kantor Camat Bangkinang Seberang harus membuat perobahan dalam organisasi secara cepat untuk kelancaran jalannya organisasi Kantor Camat ini kedepan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 04 Sep 2017 12:22
Last Modified: 04 Sep 2017 12:22
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/11046

Actions (login required)

View Item View Item