Hamdan (2010) PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN KARIMUN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2010_2010100KOM.pdf Download (343kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul ”Peran Komunikasi Organisasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Karimun”. Karena komunikasi organisasi mempunyai maknya terlalu luas maka penulis membatasi masalah hanya meneliti peran komunikasi kebawah pimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Sosial. Dari pengamatan penulis, yang terjadi dikantor Dinas Sosial Kabupaten Karimun Pegawai tidak disiplin dalam dalam melaksanakan tugas-tugasnya, pegawai lebih banyak santai dalam bekerja, pemberian tugas-tugas tidak tepat kepada pegawai, tidak dikerjakan tepat waktu tugas-tugas dari pimpinan kepada pegawai, pegawai kurang semangat dalam bekerja dan sebagainya. Penelitian yang penulis teliti ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran komunikasi kebawah pimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Karimun dan faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Karimun. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Dimana angket disebarkan sesuai dengan sampel peneliti yaitu 18 orang responden. Wawancara digunakan sebagai pengambil data yang berhubungan dengan Kantor Dinas Sosial Kabupaten Karimun, dan dokumentasi digunakan sebagai data penunjang kelengkapan penulis. Metode analisis data dalam penelitian ini penulis mengunakan metode deskriftif kuantitatif yaitu menganalisis dengan menggunakan angka-angka dengan mengunakan tabel dan selanjutnya dicari persentase dan jumlah frekwensi setiap jawaban responden. Adapun hasil dari pada peneiltian ini adalah bahwa Peran Komunikasi Kebawah Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Karimun dikatagorikan cukup berperan dengan nilai 65,83%. Faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Karimun adalah a). Kesiplinan kerja, b). Semangat kerja, c). Fasilitas, d). Penghargaan, e). Penilaian, f). Sangsi dan Hukuman, g). Pemngembangan diri. hal ini dapat dilihat dari jawaban responden dari angket dengan persentase rata-rata yang diperoleh nilai 70,45%.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 31 Aug 2017 06:52 |
| Last Modified: | 31 Aug 2017 06:52 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/10987 |
Actions (login required)
 |
View Item |