Kamaruddin (2012) PELAKSANAAN REKRUTMEN GURU DI MADRASAH ALIYAH AL-MUHAJIRIN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2012_2012771.pdf Download (374kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui bagaimana Pelaksanaan Rekrutmen Guru di Madrasah Aliyah al-Muhajirin kecamatan Tapung kabupaten Kampar (2) Bagaimana tingkat efektifitas pelaksanaan rekrutmen Guru di Madrasah Aliyah Al-Muhajirin kecamatan Tapung kabupaten Kampar dan (3) untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi efektifitas pelaksanaan rekrutmen guru di Madrasah Aliyah Al-Muhjirin Tapung Kabupaten Kampar. Subjek penelitian ini adalah Pimpinan Yayasan, Kepala Sekolah, Bagian Personalia dan Majelis Guru Madrasah Aliyah Al-Muhajirin sedangkan objeknya adalah Pelaksanaan Rekrutmrn Guru di Madrasah Aliyah al-Muhajirin. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Untuk mengumpulkan data digunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Temuannya adalah pelaksanaan rekrutmen guru di Madrasah Aliyah AlMuhajirin belum efektif. Ini dapat dilihat kegiatan prosedur rekrutmen guru baru yang dilakukan oleh pihak sekolah belum terlaksanan sistematis. Pimpinan Yayasan belum maksimal dalam memberikan kontribusinya terhadap pelaksanaan rekrutmen guru. Ini terlihat pada peran yayasan yang hanya sebagai penerima laporan setelah dilaksanakannya rekrutmen, untuk prosedurnya diatur oleh pihak sekolah sementara sekolah tersebut di bawah naungan yayasan. Kepala sekolah sudah cukup efektif dalam memberikan kontribusinya, namum prosedur pelaksanaannya belum sistematis. Hal ini dapat dilihat dari keseluruhan tugas dalam pelaksanaan rekrutmen tertumpu kepada kepala sekolah yang seharusnya kepala sekolah bisa memberikan wewenang kepada bagaian personalia atau membentuk panitia rekrutemen. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat efektifitas pelaksanaan rekrutmen guru di Madrasah ini adalah; (1) Faktor internal yaitu masih kurangnya pengetahuan tentang pelaksanaan rekrutmen yang efektif (2) Faktor eksternal yaitu kurangnya koordinasi antara pihak yayasan, komite, dan pihak sekolah tentang pelaksanaan rekrutmen guru di Madarasah Aliyah Al-Muhajirin Tapung Kabupaten Kampar.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah |
| Depositing User: | Feni Marti Adhenova |
| Date Deposited: | 20 Jan 2017 07:22 |
| Last Modified: | 20 Jan 2017 07:22 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/10317 |
Actions (login required)
 |
View Item |